Диплом подтверждает прохождение профпереподготовки и является основанием для дальнейшего подтверждения права работать по профилю через установленные процедуры, включая аккредитацию. Дает возможность занимать должности среднего медицинского персонала — старшей медицинской сестры, главной медицинской сестры или организатора сестринской службы — это зависит от требований работодателя и квалификационных условий конкретной должности. На практике диплом закрывает профиль обучения, а назначение на управленческую позицию оформляется работодателем при соблюдении необходимых требований.
Чтобы сохранить допуск к работе, медработникам необходимо регулярно проходить курсы повышения квалификации для накопления часов/ЗЕТ, а также проходить периодическую аккредитацию раз в 5 лет.