Пройдите курсы повышения квалификации для средних медицинских работников вместе с нами!

Повышение квалификации старших медсестер, как и врачей, проходит по стандартным правилам: подача документов на общих основаниях, еженедельный старт. Как и все мед. специалисты, старшая медсестра выбирает требуемую программу, согласует отчет с руководителем, формирует портфолио, подает документы.

Пройти любую выбранную программу повышения квалификации в нашем центре можно полностью заочно (онлайн) с применением дистанционных образовательных технологий до 1 марта 2026 года — до момента вступления в силу федерального закона №28-ФЗ, ограничивающего возможности получения медицинского и фармацевтического дополнительного образования в дистанционном формате, и поправок в №273-ФЗ. Далее обучение будет по-прежнему доступно, но уже в очном и/или очно-заочном формате.
При прохождении материала заочно с использованием дистанционных технологий слушателю открывается личный кабинет, где будут доступны учебные материалы, график тестирования и итоговая аттестация. После успешного завершения курса выдается удостоверение установленного образца. Сведения о часах учитываются в отчете о профессиональной деятельности.

Требование к суммарному объему обучения медперсонала в год составляет 144 академических часа или 144 ЗЕТ, из которых не менее 72 ЗЕТ должны быть освоены программами повышения квалификации. Часы накапливаются в период между аккредитациями и включаются в портфолио. Готовый итоговый отчет о профессиональной деятельности работника согласуется с руководителем. Подача документов выполняется через ФРМР либо почтой России. Если перерыв в стаже составил более 5 лет, то стандартная схема не подходит. Вместо неё проходится первичная специализированная аккредитация или переподготовка по выбранной специальности среднего звена.

Для того, чтобы представитель среднего медицинского персонала мог официально вести профессиональную деятельность в мед. организации, ему требуется своевременное подтверждение компетенций. Если срок сертификата или аккредитационного свидетельства специалиста истек, то работодатель обязан отстранить данного сотрудника от работы. Рекомендуем вовремя получить 144 часа / баллов Зет и пройти периодическую аккредитацию.

При перерыве в работе более чем на 5 лет требуется повторное прохождение курса профессиональной переподготовки (получение нового диплома) по специальности «Сестринское дело» с дальнейшим прохождением первично-специализированой аккредитации (ПСА). Исключений для персонала со средне-специальным медобразованием нет, поэтому повышать уровень знаний и собирать портфолио нужно заблаговременно.

Также хотим напомнить, что вышел приказ Минздрава России № 34н от 20 января 2026 г., который определяет случаи и условия допуска к медицинской и фармацевтической деятельности без прохождения аккредитации специалиста, а также по специальностям, не предусмотренным сертификатом или аккредитацией. Узнайте подробнее в каких случаях медицинская сестра может работать без аккредитации и без продленного сертификата, на нашем мероприятии с юристом: чтобы просмотреть запись, просто нажмите на ссылку.

Программы ПК по сестринскому профилю рассчитаны на 144 академических часа, что соответствует примерно одному месяцу обучения в дистанционном формате. Учебные материалы доступны на платформе круглосуточно, контроль знаний проводится в формате онлайн-тестирования. Прием в группы идёт ежедневно, а старт обучения — еженедельно, поэтому работу и учебу можно совмещать без потери темпа. Такой график будет удобен как для Москвы, так и для других регионов.

Доступные направления (лечебное дело, общая практика и т. д.) для медицинского персонала перечислены на странице. Программы включают тематические модули, проверочные задания и итоговую аттестацию. Сведения о пройденных модулях и количестве затраченных часов включаются в портфолио. После успешного прохождения аттестационного блока выдается удостоверение, подтверждающее готовность к работе по конкретной специальности в медорганизации.